公司解散之后员工怎样解除劳动关系

大家都在问查看更多

• 问公司和员工解除劳动关系
  

  辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二、是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；三、是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

• 问如何协商解除劳动关系，员工与公司解除劳动关系
  

  员工向企业提出解除劳动关系的方式：向用人单位提出申请，双方协商解除合同；提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除；其他。

• 问员工辞职之后劳动关系解除吗
  

  员工辞职之后，劳动合同解除，劳动关系解除。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  852人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,983人已观看

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,375人已观看

• 1'13
  公司解散程序怎样

  1,757人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工怎样解除劳动关系

  984人已浏览

• 
  怎样才能解除员工之间的劳动关系

  148人已浏览

• 
  公司和员工的劳动关系怎么解除

  179人已浏览

• 
  企业解散与员工应如何解除劳动关系?

  153人已浏览