下班期间参加新员工篮球赛受伤属于吗？-法师兄

应该不算，申请工伤的条件(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、除了以上七种情况属于工伤外，按照《工伤保险条例》第十五条的规定，属于工伤的情况还应包括三条视为工伤的情节。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能更好地为你解答。

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是否算需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时...

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属于工伤。《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工...

误工费一般按农村和城镇两种最低生活保障标准（各地标准不同），如果能开出工资标准有可能按实际工资补偿，超过3000元要有个人所得税纳税证明。

参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。劳动者因为工作原因受伤的应当认定为工伤，只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。

体操比赛是单位安排的，应当认定为工伤。劳动者在商场工作，属于私企，是劳动关系，适用劳动法规，参加体操比赛半月板受损，体操比赛是单位组织的，或者劳动者按用人单位的安排参加外单位组织的比赛受伤的，是因为工作原因收到事故伤害的，应当认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任。用人单位参加了工伤保险的，由用人单位与工伤保险基金共同支付工伤保险待遇，没有参保的，由用人单位按规定标准支付。国务院法制办《对