国庆节工资不翻倍属于违法行为吗

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• 问国庆节加班哪几天工资翻倍了
  

  若整个国庆节都在加班，1号到7号的工资都是翻倍的，但是，只有1号到3号才是法定节假日，所以1号到3号的加班工资是平时工资收入的三倍，4号到7号的加班工资只能按照平时工资收入的两倍计算，根据规定，4号到7号的加班费可以用补休替代。

• 问国庆节不发工资三倍工资不合法吗
  

  根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，即三倍工资，本案中，根据你的陈述，国庆节期间工作应支付三倍工资，并且法定休假日不能用补休代替，因此国庆期间工作的应当按照三倍工资予以支付，作为劳动者先与用人单位沟通，无法协商一致的可以申请劳动行政监督部门纠正违法行为维护劳动者合法权益，

• 问服务行业国庆节不放假属于违法吗
  

  服务行业国庆节不放假原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。

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