被辞退工资怎么算？

大家都在问查看更多

• 问被劝退辞退工资怎么算
  

  被劝退离职，用人单位应该依法支付劳动者工资和经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问被辞退工资怎么计算?
  

  关于被辞退工资怎么算，解答如下：根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期也是有工资的，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。具体条款如下：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（用人单位所在地最低工资标准咨询当地人力资源和社会保障局）

• 问被辞退了工资怎么算
  

  根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,799人已观看

• 1'05
  员工怎么才算无故辞退

  3,477人已观看

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,491人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,176人已观看

相关普法查看更多

• 
  被辞退工资怎么算

  133人已浏览

• 
  被辞退工资结算怎么算

  203人已浏览

• 
  员工被辞退工资怎么算

  166人已浏览

• 
  被工厂辞退，工资怎么算

  222人已浏览