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聘任制干部可以解聘。根据“中共中央组织部、人事部关于印发《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》的通知”第二十二条规定:聘用制干部解聘后,不...
1、可以辞职,不受限制,可以报考其他单位。 2、公务员享有下列权利: (一)获得履行职责应当具有的工作条件; (二)非因法定事由、非经法定程...
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公务员试用期退休结果:一、公务员试用期规定:《公务员录用规定(试行)》第三十条规定:新录用的公务员试用期为一年。试用期间,招聘机构考察新招聘的公务员,安排必要的训练。试用期合格的,在任试用期不合格的,取消录用。《中华人民共和国公务员法》第81条第1条规定,未满足国家规定的最低服务年限公务员不得辞职的《新聘用公务员的任职等级暂行规定》第6条规定,新聘用公务员在机关的最低服务年限为5年(包括试用期)。二、在什么情况下公务员不能辞职:公务员有以下情况之一,不得辞职:(一)在国家秘密等特殊职位工作,或者在上述职位满足国家规定的脱密期限的;(二)重要公务尚未处理完毕,必须由本人继续处理的;(三)接受审计、纪律审查罪,司法程序尚未结束的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞职的情况。三、公务员试用期退休结果:公务员试用期退休,首先没有公务员身份。其次,退休三年后可以再考公务员。当然,各地的规定可能不同,公务员试用期退休的结果也不同,以上内容仅供参考。
试用期职工可以辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签订合同后,在试用期内,可提前3天申请辞职用人单位同意,办理工作交接后,第三天离开公司。如果公司不批准,应及时向劳动局和劳动争议仲裁委员会报告。根据《劳动合同法》第二十一条规定:试用期内,用人单位不得解除劳动合同,除本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形外。用人单位用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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