劳动合同法关于以怀孕调岗调薪的规定

大家都在问查看更多

• 问怀孕可以调岗调薪吗
  

  孕期可调岗不可降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作，但必须基于保护女职工的原则，在减少劳动量、改善相应工作条件的基础上调整岗位。非孕妇不能强行调动岗位；用人单位为孕妇安排其他劳动的，不能降薪。

• 问关于劳动合同法关于调岗的规定
  

  用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持： (1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当; (3)不具有侮辱性和惩罚性; (4)无其他违反法律法规的情形。

• 问劳动合同法关于调岗的规定
  

  用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持： （一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； （二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （三）不具有侮辱性和惩罚性； （四）无其他违反法律法规的情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  5,761人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,152人已观看

• 0'56
  合同法关于终止合同的规定

  1,124人已观看

• 1'03
  民法典关于合同的规定

  7,682人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法关于降薪调岗的规定？

  838人已浏览

• 
  怀孕调岗调薪能调岗吗？

  136人已浏览

• 
  怀孕调岗降薪合法吗?

  148人已浏览

• 
  怀孕调岗降薪合法吗

  126人已浏览