下班培训算加班吗

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• 问公司晚上加班培训算加班吗
  

  根据劳动法的相关规定，理论上大概念的加班，包括加班、加点。加班是指劳动者按单位要求，在法定节假日、休息日从事工作。加点，是指在标准工作日以外继续工作。周末会议、业务交流应该属“加班”。如果是经常性的下班后开会，而不参加者还要以缺勤的名义而被扣罚工资，那么这种行为已经算是让员工加班，当然应该按时间向员工支付加班费。另外，如果员工在“开会”后回家的路上发生意外，那么责任也应该由公司负责。

• 问企业培训算加班吗
  

  培训算是你在公司拥有的提高自己的权利，不算加班，不过在上班时间培训算正常上班 加班加点是员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接利益，在工作时间以外提供额外劳动。为了确定员工是否属于加班加点，一般会依照以下几点进行判断： （一）是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志； （二）是否为了用人单位的利益； （三）是否在标准工作时间之外。 如果符合上述三个条件，应当视作加班加点。

• 问培训方案算加班吗
  

  培训算加班吗如下 培训算是你在公司拥有的提高自己的权利，不算加班，不过在上班时间培训算正常上班

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