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对于分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
1.5个月试用期的社会保险中的单位应补交。 2.三个月的医保,包括单位与个人缴纳的。可以要求赔偿损失。 3.可以要求按实际工资应缴纳的保险金...
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如果是企业给你缴纳社保就可以交道到十月份,如果是自己缴纳(灵活就业)只要缴够十五年即可,多加一个月也可以,社保是按月计算。
未交养老保险,你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,依据劳动合同法的规定,5个月没有签订劳动合同您可以主张一定时期的二倍工资,其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问没有签订劳动合同的原因是什么?有没有缴纳社保?您有没有上班的相关证据?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
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