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社会保障支付方式主要由两种情况组成,一种是单位和个人按不同比例支付,这种情况一般是在单位支付工资是扣除,即单位支付社会保障是每月分别支付的。...
可以,国家对企业职工提前退休条件做了以下几点明确规定,企业职工至少需要符合其中的一项,才能申请提前退休,领取养老金: (1)从事井下、高空、...
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能否补办社保要看当地社保的政策,国家政策是提倡补办社保的,很多地方60周岁以上的人员都是一次性趸交解决,按月领取退休金。你的父亲是否能够补办,最好先到社保咨询,能够补办的,一般是不会承担滞纳金,除非是中途停交,这种情况,双方可以协商处理。如果补交了,是值得的,因为没有享受到退休金就去世的,社保要退还个人交纳部分。
09年11到10年11月月的社保没有交?“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。从该条的规定可以看出,劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。 从劳动争议诉讼的途径看,依据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定: “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现在你的救济途径就是走劳动争议,因为现在已经过了两年,你不能直接向社保部门举报。
正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
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