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可以不签离职协议。因此，用人单位不为劳动者办理离职手续的，劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除...
根据《公证法》第二条，公证是指公证机构根据自然人、法人或其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性进...
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有经济补偿。 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。法律规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
原则上,双方自愿离婚,与孩子的年龄无关,只是涉及抚养问题。男方在女方分娩后一年内不得提出离婚。如果女方提出离婚或法院认为确有必要受理男方离婚请求,则不受此限制。 在父母离婚后,子女通常会根据“有利于子女健康成长”的原则由其中一方继续抚养。根据《民法典》第一千零八十四条第三款规定,哺乳期内的子女以随哺乳的母亲抚养为原则。如果哺乳期后的子女的父母因抚养问题发生争执不能达成协议,由法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。
在签署离婚协议后,双方仍然可以随时撤回。如果任意一方反悔,则需要根据具体情况来决定。 如果双方已经签署了协议但尚未进行婚姻登记,则该协议将无效且无需履行。 如果双方已经进行了婚姻登记,则该协议将生效。如果任意一方反悔并且拒绝执行协议约定,则对方有权向法院提起诉讼,以维护自身的权益。 如果在订立财产分割协议时存在欺诈或胁迫行为,法院将裁决重新分配财产。
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