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根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位在依法解除或终止劳动合同时未按时足额支付劳动者工资报酬,或者低于当地最低工资...
一、如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有三种途径可以要求支付工资: 1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式的优...
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拒不支付劳动报酬罪,以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法 第二百七十六条之一 第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”: (1)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的 (2)逃跑、藏匿的 (3)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的 (4)以其他方法逃避支付劳动报酬的。
根据我国《劳动法》第四十二条第一款规定,劳动者应当享有劳动报酬。用人单位应当按期支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以依法申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。
公司应当在你办完交接手续时一并结清工资。
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