聘用合同解除责任-法师兄

聘用合同解除责任做一份解除劳动合同的协议书即可，模板如下：解除劳动合同协议书甲方：乙方：身份证号：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因 *****于 ****年 ***月 ****日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 1、双方同意于 ***年 **月 **日解除劳动合同，工薪及福利同时截止，双方的权利义务随之终止； 2、乙方工资结算至离职之日（****年 **月 **日），支付时间为甲方正常发放工资时间； 3、甲方按照相关法律法规规定向乙方支付经济补偿金人民币 ********元（大写： *********），支付时间为甲方正常发放工资时间； 4、乙方保证在本协议书签订之日起一日之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失； 5、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求； 6、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日

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我单位是事业单位。我是刚报道，还没有正式上班，就想走了。由于报道当天就和单位签了聘任合同，我想问一下我这是属于解除协议还是解除聘任合同呢？如...

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劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合...

解除聘用合同的规定如下：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

下面是事业单位解除聘用合同证明书的范本：甲(单位)：乙：甲、乙双于月签订〔2010〕号聘用合同甲、乙双履行合同程工作需要经xx(指主管部门)事局同意乙调整工作甲、乙双解除合同经协商致自愿达协议：、解除月签订〔2010〕号聘用合同;二、甲、乙双互免赔偿(补偿)解除合同经济补偿金三、述协议符合关律规定甲、乙双签名(盖章)即发律效力四、本协议式三份甲、乙双各执份份存放乙档案甲签名(盖章)：乙签名：期：期

第三十四条（受聘人员随时解除聘用合同的情形）有下列情形之一的，受聘人员可以随时解除聘用合同，并书面通知聘用单位：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的；（五）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；（六）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。你符合其中的一项就可以。