临时的劳动合同怎么解释

大家都在问查看更多

• 问临时工怎样解除劳动合同？
  

  解除劳动合同的劳动者可以与用人单位协商一致。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

• 问劳动合同解释是怎么的？
  

  必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务

• 问临时工解除劳动合同的条件？
  

  1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。 3、通知解除劳动合同：用人单位出现违法的行为，临时工无须用人单位提前通知，单方面通知解除劳动合同，并且要求支付经济补偿。 4、立即解除劳动合同：用人单位使用暴力手段、威胁手段、非法限制人身自由等手段强迫劳动的，临时工立即解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,460人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,445人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  2,026人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工解除劳动合同怎么写

  265人已浏览

• 
  无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同

  174人已浏览

• 
  临时合同，劳动合同的区别

  490人已浏览

• 
  临时工签劳动合同么

  354人已浏览