临时工解除劳动合同的条件？

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• 问临时工怎么解除劳动合同
  

  计划经济时代分临时工、正式工，进入劳动合同法时代，早已没有临时工与正式工之分了，都是劳动合同制工人，遵循劳骸丁汾股莴噶风拴袱茎动法、劳动合同法。因此解除劳动合同应当符合劳动合同法的有关规定。劳动者要求解除劳动合同，应当提前30日书面通知用人单位，试用期内提前3日即可。用人单位应当为劳动者出具离职证明。

• 问工伤解除劳动合同的条件
  

  1、在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级，以及你所属的统筹地区确定。1-4级单位是不能和伤者解除劳动关系的；5-6级的话，只能由劳动者提出解除劳动关系；7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候，双方的劳动合同关系解除。

• 问员工解除劳动合同的条件
  

  员工解除劳动合同的情形如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、相关法律规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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