无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同
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没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向临时工支付经济补偿;属于违法辞退,用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对临时工解除劳动合同怎么写,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询无劳动合同的临时工是否可以解除劳动合同
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1、临时工劳动法没有合同被辞退可以申请劳动补偿。 2、未签订劳动合同被辞退,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同日期要写什么时间
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解除劳动合同的日期的填写,应该是由用人单位和员工同时确定。根据我国相关法律规定,在用人单位与员工签订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时用工合同如何解除
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临时用工合同是可以随时解除的。《劳动合同法》第七十一条规定:”非全日制用工双方当事人任何一方都可以随...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工解除劳动合同怎么写,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于解除临时工劳动合同的问题
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1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>临时劳动合同可以不解除吗
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工解除劳动合同怎么写,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同,退休时,工龄怎么算
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应当根据各个工作阶段的工龄相加而成,工龄的长短,一般是职工参加工作时间的长短。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么写劳动合同解除失业证明
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领取失业金,解除劳动合同的证明应该写明劳动者个人的相关信息,如:姓名、身份证号、性别等;劳动合同的起...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到临时工解除劳动合同怎么写,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工工地受伤了可以解除劳动合同吗?
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不管是不是临时工,有没有劳动合同,公司之间有事实劳动关系,如果发生工伤,公司都需要承担相应的责任。 根据《工伤保险条例》十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无合同临时工解除劳动合同,是否可以申请劳动补偿
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1、临时工劳动法没有合同被辞退可以申请劳动补偿。 2、未签订劳动合同被辞退,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>临时工工作满44年后单位解除劳动合同
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你父亲是在71年8月由临时工转正,73年被单位解雇的,在单位就是只有2年的时间,谈什么十年浩劫啊,应该说清楚当时真正的解雇原因是什么,不会象你说的那么简单吧,1000多名职工就这样都走了,就没有人来解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询同时解除劳动合同,用人单位怎么能随时解除劳动合同
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劳动者解除合同: 1、劳动者由于主观或客观原因(不论原因是否被单位接受),提前30日以书面形式通知用人单位即可。 2、有以下三种情况的,劳动者可以随时解除劳动合同:试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>病假时未解除劳动合同和解除劳动合同怎么办
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劳动者病假期间,如果医疗期内,用人单位一方面解除与劳动者的劳动合同隶属违法解除,劳动者能够申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补贴金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工解除劳动合同怎么写,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除工资何时支付
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用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询怎么写解除劳动合同通知书,员工不能上班怎么写解除劳动合同通知书
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解除劳动合同通知书 ________________________________________ 解除劳动合同通知书 (员工工号:): 你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位临时工未签劳动合同能否解除
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单位违法辞退员工,应当承担相应的法律后果。我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一...
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