如果请长假的话会被公司辞退吗

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• 问长期请长期假被辞退
  

  即使员工长期休假合同到期也不能轻易办理解除。要具体问题具体对待。如果员工是在患病或者非因公负伤医疗期内（实践中员工准备病历作为证据是比较容易的），要履行严格的法定解除程序。否则很可能承担经济补偿金或赔偿的责任。可以从规章制度方面入手合法解聘，但是实践中对于相关证据和程序的要求相当严格。要看规章制度的内容及制定程序及是否履行告知义务。建议根据员工不同情况分别处理。待所有准备工作完善后再解除劳动关系，避免后续赔偿风险。

• 问请假5天会被辞退吗什么休假不会被辞退
  

  网签和备案的共同作用都是为了杜绝一房多卖的现象，当我们要注意的是，网签是不具有备案的法律效力的，仅仅为了实现备案的管理效果。办理好网签后如要实现备案的法律效力还必须要到当地的房地产登记机构办理备案登记手续。

• 问被辞退会被公司无故辞退吗？
  

  1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资，结合工作年限，有一年算一个月，不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。 3、获得赔偿金的前提条件是，公司违法解除劳动合同，也就是说，公司未经得您同意，擅自办理退工手续。

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