如果因为公司原因被辞退,补偿金怎么算?
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因公司原因辞退员工赔偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司半年后如果辞退有补偿吗
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不满半年被辞退的职工可以享受的补偿是半个月的工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限确...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对如果被公司辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司没签合同不给补偿款如果被辞退怎么办
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若有后续问题可联系我。另,用人单位不与员工签劳动合同的,员工可要求单...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>辞退公司要补偿如何补偿
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经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如果被公司辞退了,怎样才能要求公司赔偿
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被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿: 1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式; 2、可以向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果被公司辞退怎么补偿,律师怎么看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司没签劳动合同如果被辞退有什么补偿
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>同一个法人不同公司如果被辞退怎么计算补偿
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两家单位按照最后员工存在劳动关系的公司在职时间计算补偿。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果被公司辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪留职如果被辞退如何补偿
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停薪留职后被公司辞退是有赔偿金的,如果用人单位存在违法辞退的情形,劳动者还可以要求双倍的经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果被公司辞退补偿金是按基本工资算的吗
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被公司辞退补偿金不是按基本工资算的,是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算的。用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间被辞退公司怎么给补偿
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按照我国劳动法,产假期间被辞退的话,可以按照以下方式进行补偿: 1、向劳动纠察大队或者劳动局举报,申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到如果被公司辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
该如何补偿被公司辞退员工
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如果旷工被辞退公司会以什么理由要求补偿
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无正当理由旷工多次被公司辞退的,是不会有补偿的。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退公司会有什么补偿
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被公司辞退,如果违法辞退的,单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位合法辞退劳动者的,除劳动者有过错外,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退年假的如何进行补偿
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劳动者被公司辞退,如果之前因公司的原因导致未休年假的,公司应当计算其应休未休年假的天数,按照该职工日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司工作3年被辞退如何补偿
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在公司工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询被公司辞退了,公司对辞退员工的补偿应该怎么算?
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司没签合同被辞退是不是也有补偿
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,且劳动者不存在过错的,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的。 经劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的。 ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果被公司辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
考勤问题被公司辞退有补偿么
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考勤问题属于用人单位规章制度之内的问题,用人单位可以解除劳动合同,并且没有补偿。劳动者具有法定过错的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期辞退,被辞退,公司有补偿吗?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如果到了退休年龄公司辞退有补偿吗
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只要员工达到退休年龄,那么单位就可以以此终止劳动合同,并不需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待...
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