产假应该怎样休？

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• 问休产假申请书应该怎么写
  

  格式：申请表 尊敬的公司领导：本人怀孕，预产期Ｘ月底，现在因为身体需要回家休息，调养身体，向上司申请休假手续，休假时间是Ｘ个月。根据国家和公司的有关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现在向公司申请Ｘ月Ｘ日本正式休产假，预计从Ｘ月Ｘ日－－Ｘ月Ｘ请批准为期日。目前，该岗位的工作已移交给ＸＸＸ同志，经过近期的交接工作，ＸＸＸ同志们已经能够胜任这个职位了。非常感谢公司领导的关心和照顾。 特此申请，恳求批准！　申请人：ＸＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日。

• 问年假应该怎么休
  

  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 年假的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

• 问产假该怎么休
  

  产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

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