相关问答
说到,可以说是大家最兴奋开心的事之一,在劳动者中也享受特殊的企业年假制度,那么,怎么休呢?年假怎么休?具体如下:职工连续工作满一年的,即可享...
员工带薪休假条理规定,累计工作不足1年10年的,年薪不足5天的10年不足20年的,年薪不足10天的20年的,年薪不足15天。年休假是劳动法规...
大家都在问查看更多
根据我国法律规定:凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。新员工在新单位休年假的计算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数如某职工应享受年休假的天数为10天,3月21日进入新单位工作,其当年度可享受年休假天数为7.8天,即[(365天-80天)/365天]*10天。其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假,其当年度实际享受年休假天数为7天。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
根据《员工带薪年薪条例》第三条的规定,员工累计工作不到1年不到10年的,年薪不到5天的10年不到20年的,年薪不到10天的年薪不到15天。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
519人已浏览
83人已浏览
187人已浏览
97人已浏览
网友热门关注