劳动者违约承担违约责任有哪些情形

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• 问承担违约责任有哪些情形
  

  违约情形主要包括： 1、一方当事人不履行合同义务； 2、一方当事人虽然履行了义务，但是不符合合同的约定。 如果当事人有上述违约情形的，需要承担继续履行、采取补救措施等责任。

• 问承担违约责任有哪些情形？
  

  违约情形主要包括： 1、一方当事人不履行合同义务； 2、一方当事人虽然履行了义务，但是不符合合同的约定。 如果当事人有上述违约情形的，需要承担继续履行、采取补救措施等责任。

• 问关于劳动者承担违约责任的情形
  

  有下列情形之一的，用人单位与劳动者终止约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同约定向用人单位支付违约金：1、劳动者严重违反用人单位的规章制度．劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务的完成，或者用人单位拒绝改正．用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危，违反真实意义订立或者变更劳动合同的．劳动者被依法追究刑事责任。因此，只有当员工主动离职或有过错终止劳动合同时，员工才有义务支付违约金。在其他情况下，雇主无权要求员工赔偿培训费。

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