哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金
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在下列情形下用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金:第一是在提供培训约定服务期时可以约定违约金;第...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者违约应承担哪些违约金
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劳动者承担违约金的两种情况:违反服务期约定;违法竞业限制约定。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者承担违约金的情形有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约责任的承担形式哪些
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询合同违约有哪些情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询约定违约金的情形有哪些,可以约定劳动者承担违约金
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司要求向劳动者承担违约责任有哪些情形
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以下情况下要承担劳动合同违约责任: (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职违约金承担的情形
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入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者承担违约金的情形有哪些?,律师怎么看
承担违约责任的形式有
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询违约责任的承担形式有哪几种
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同违约责任的承担方式有哪些
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询可以约定劳动者承担劳动合同违约金的情形有哪些
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《中华人民共和国劳动合同法》明确规定只有在两种情形下用人单位能够要求劳动者承担违约金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>可以约定劳动者承担违约金的情形有
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者承担违约金的情形有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有哪些约定违约金的情形
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劳动合同中约定违约金的情形: 1、约定违反服务期约定的违约金; 2、约定违反竞业限制条款的违约金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>特许者违约有哪些情形
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特许者违约情形如下: 1、被特许人行将陌路; 2、被特许人在合同期内无故连续停业,超过一定期限; 3...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动者违约需要承担的责任
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(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同违约形式有哪些
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郝江律师| 合伙人,17年经验在线咨询合同违约责任的形式有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动者承担违约金的情形有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违约金的情形有哪些?
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劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约金的情形有哪些
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劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金
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(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 (2)用人单位与负有...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些承担违约责任的形式
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违约责任的承担方式是: 1、继续履行; 2、采取补救措施:包括修理、更换、重作、退货、减少价款或报酬...
张新律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>租房违约金有哪些情形
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租房需要赔付违约金的,有如下情形:一是未按合同约定支付房租的,除补交外,还需承担违约责任,赔偿损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约责任的承担方式有
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询挪用资金罪的三种情形有哪些
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金?
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只有两种情形: (1)在培训服务期约定中约定违约金。 (2)在竞业限制约定中约定违约金。除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下劳动者需要承担违约金,哪些情况下劳动者需要承担违约金
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哪些情况劳动者需要承担违约金,只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者承担违约金的情形有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工伤都有哪些情形
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劳动者工伤情形有: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、患职业病的; 3、在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者承担违约责任的法定情形有哪些
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者承担违约金的情形有哪些,劳动者可以要求用人单位支付违约金
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我国《劳动合同法》明确规定可以在劳动合同中约定违约金的情形有两种,第一种是第二十二条规定的“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务...
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