劳动合同的签订方式有哪些呢？

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• 问劳动合同签订方式有哪些
  

  《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

• 问劳动合同有哪些签订方式
  

  《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。

• 问劳动合同的签订方式都有哪些
  

  劳动合同的签订方式有一年一次、两年一次、三年一次、五年一次等。用人单位可以与员工协商一致。固定期限的劳动合同期限可以长也可以短，长到几年，十几年，短到一年或几个月；无固定期限的劳动合同可以一直存续到劳动者退休；以完成一定工作为期限的劳动合同一旦完成，劳动合同将终止。

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