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根据公务员法的相关规定,公务员借调的工资发放规定如下: 1、借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗人员发放。情况特殊...
解除劳动关系时,用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。 用人单位克扣工资的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期...
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劳动者受到工伤事故伤害或者患职业病后,在停工留薪期内,由所在单位按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认需要延长的,延长不得超过12个月。
我来说下,借调本身并不违规,也算是默认的干部交流方式。借调是要组织部门发借调函的,按你说不走程序只是领导打个招呼就过去了,这实在是太草率了。你们单位是差额拨款单位,这点情况比较特殊,实际上你们单位是不能扣你那30%的,这个要按规矩来,既然你们单位同意你借调了,找你们原单位领导要要,不给再向组织部门反映。
建议与用人单位进行协商,协商不成可以向劳动局投诉
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