法律规定借调工资怎么发放

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• 问工伤后工资怎么发放,法律怎么规定的
  

  劳动者受到工伤事故伤害或者患职业病后，在停工留薪期内，由所在单位按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认需要延长的，延长不得超过12个月。

• 问借调期间工资如何发放？
  

  我来说下，借调本身并不违规，也算是默认的干部交流方式。借调是要组织部门发借调函的，按你说不走程序只是领导打个招呼就过去了，这实在是太草率了。你们单位是差额拨款单位，这点情况比较特殊，实际上你们单位是不能扣你那30%的，这个要按规矩来，既然你们单位同意你借调了，找你们原单位领导要要，不给再向组织部门反映。

• 问工地工资法律规定是怎样发放的？
  

  建议与用人单位进行协商，协商不成可以向劳动局投诉

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