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一般不算工伤。对于工伤认定,一般以因“工作原因”受到伤害作为判断标准。但如果其他人都回宿舍睡觉,只有受伤员工被公司安排到工地上睡觉,且担负照...
《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
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一般不属于工伤,如有需要查看详细资料的联系方式联系我们
并非是工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡,不是工伤,也不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
不属于工伤的,工地是没有责任的,因为不属于上班时间,赔偿的话要看工地是否从人道主义角度出发看问题了。
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