合同解除了怎么办理补偿？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除工伤了，怎么补偿
  

  工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。 一、解除或者终止劳动关系经济补偿 （一）用人单位解除劳动合同 解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有法定过错的，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 （二）劳动者解除劳动合同 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的，用人单位应当支付经济补偿；没有法定过错的，没有经济补偿

• 问单位解除劳动合同补偿不合理怎么办
  

  协商不成提起劳动仲裁。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问解除劳动合同能怎么补偿合理？
  

  《中华人民共和国》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  解除合同补偿金怎么算

  2,114人已观看

• 1'16
  解除合同后合同怎么处理

  1,906人已观看

• 1'02
  不同意解除合同怎么办

  2,570人已观看

• 1'39
  产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

  1,485人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同丢了怎么办理补办手续

  215人已浏览

• 
  劳动合同的解除补偿怎么办？

  97人已浏览

• 
  解除合同不给补偿金怎么办

  123人已浏览

• 
  合同解除了怎么补救呢

  152人已浏览