2022年企业合并分立对劳动合同的影响是什么呢

大家都在问查看更多

• 问企业合并分立有什么影响？
  

  用人单位发生分立或合并后，立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动遵循平等自愿、协商一致的原变更原劳动合同。根据《民法通则》第四十四条第二款“企业法人分立、合并它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”的规定，用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情观与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除重新签订劳动合同。

• 问合并分立对公司劳动合同会产生什么影响
  

  企业合并分立对劳动合同没有影响，企业合并，原劳动合同继续有效，劳动合同由合并后的企业继续履行。

• 问单位的合并或者分立影响劳动合同吗，劳动合同受单位合并影响吗
  

  用人单位尤其是企业作为市场竞争的主体，为了应对市场变化，需要根据自身情况调整企业的经营方针和经营策略，企业的分立、合并也是企业调整经营的一种方式。那么单位的合并或者分立影响劳动合同吗，劳动合同受单位合并影响吗？

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  企业不签劳动合同怎么办

  831人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,214人已观看

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  1,027人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,805人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业合并分立对劳动合同的影响是什么呢

  140人已浏览

• 
  单位合并或者分立对劳动合同有什么影响

  161人已浏览

• 
  签订劳动合同对企业有什么影响

  271人已浏览

• 
  企业合并分立劳动合同有效吗

  277人已浏览