不续签劳动合同赔偿是基本工资还是奖金呢

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同工资该是基本工资还是奖金？
  

  补偿金按照你之前月平均工资计算，在职超过六个月，按照一年计算，补偿金是一个月的工资（年收入平均）。在职低于六个月，按照六个月计算，补偿金是半个月的工资（工资收入/工作月数/2）。月收入=月工资+奖金。简单说就是单位一个月往你的工资卡里打多少钱，就是月工资。取个平均数就是月平均工资。

• 问劳动合同到期公司不续签怎么赔偿, 补偿金是按基本工资算还是全额呢
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不属于续签无固定期合同，按劳动合同法规定，合同延续到治疗期结束。

• 问解除劳动合同经济补偿金是算基本工资还是加奖金？
  

  补偿金按照你之前月平均工资计算，在职超过六个月，按照一年计算，补偿金是一个月的工资（年收入平均）。在职低于六个月，按照六个月计算，补偿金是半个月的工资（工资收入/工作月数/2）。月收入=月工资+奖金。简单说就是单位一个月往你的工资卡里打多少钱，就是月工资。取个平均数就是月平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,560人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,591人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,222人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  19,579人已观看

相关普法查看更多

• 
  不续签劳动合同赔偿是基本工资还是奖金呢

  96人已浏览

• 
  不续签劳动合同赔偿是基本工资还是奖金

  151人已浏览

• 
  不续签劳动合同赔偿是基本工资吗

  189人已浏览

• 
  没有签劳动合同赔偿金是基本工资还是赔

  128人已浏览