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维持或者提高劳动合同约定条件从立法精神和法律条文我们都应该理解为维持劳动者续签时的待遇,而不应当按照当初签订合同的待遇,另外,续签合同不等同...
从立法精神和法律条文我们都应该理解为维持劳动者续签时的待遇,而不应当按照当初签订合同的待遇,另外,续签合同不等同于再签一份3年期的合同,续签...
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维持就是续签合同不能降低工资,劳动条件等。提高,当然是提高工资。
原则上禁止自己股份的回购或收为质物。中国《公司法》第149条对股份有限公司对本公司股票的收购与质押作了原则上禁止的规定,而对有限责任公司则并无此方面的规定。有学者在论述有限责任公司取得自己股份问题时认为,“公司无论通过什么途径掌握自身的股权,实际都会构成未经许可的资本减少,也会给处理公司与股东关系带来麻烦。”
有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 6、其他。
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