劳动合同解除的种类,劳动合同协商解除的条件有哪些
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一、劳动合同解除的种类主要有: (一)双方协商解除劳动合同; (二)劳动者单方解除劳动合同:具体又可...
员工解除劳动合同有哪些条件,劳动者单方
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同,应当...
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解除合同的法定条件有哪些
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合同解除的条件有哪些
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劳动合同解除条件有哪些,劳动合同解除条件
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一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业...
劳动合同法规定解除劳动合同赔偿标准有哪些
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对于违法解除或者终止劳动合同赔偿金的标准,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补...
劳动者行使劳动合同解除权的条件有哪些
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知,既是法定程序也是...
不明白,就问一问
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被迫解除劳动合同条件
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同必备条款有哪些
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劳动合同解除条件有哪些解除条件
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一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业...
劳动者解除劳动合同的条件有哪些,解除劳动合同要满足哪些法定条件
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第一、依据《劳动合同法实施条例》第十八条规定具备以下条件劳动者有权解除劳动合同: (1)劳动者与用人单位协商一致的; (2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (3)劳动者在试用期内提前3日通...
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(规定)违法解除劳动合同有哪些情形
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违法解除劳动合同情形:劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一,用人单位非过失性辞退和经济性裁员;协...
被派遣劳动者员工解除劳动合同有哪些条件
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被派遣劳动者解除合同并未特别规定需要满足什么条件。...
《劳动合同法》规定了哪些条件劳动合同失效
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1、劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳...
合同法定解除的事由有哪些
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合同解除的法定情形有哪些
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解除劳动合同法定条件有哪些?
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(1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形: ①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。 ②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触...
解除劳动合同有哪些条件
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劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自...
解除劳动合同条件有哪些?
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劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ①在试用期内的,要前3天通知用人单...
合同法规定有哪些条件下可单方解除合同
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合同在具备下列条件时可以单方解除: 1、合同双方约定的单方解除事由发生的; 2、因不可抗力致使不能实...
什么条件有哪些公司才能解除劳动合同
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以下条件公司可以解除劳动合同:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位即时单方面解除劳动合同;劳动者存在非...
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附解除条件的合同自动消灭吗
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合同法定解除的条件是什么
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解除劳动合同有哪些条件?
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一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业...
解除劳动合同条件有哪些
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劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是,为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现,本法规定在特定条件和程序下...
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公司无条件解除劳动合同的情形有哪些?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
解除劳动合同怎么写
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解除劳动合同有哪些条件
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随时解除:1.试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
劳动合同解除条件有哪些
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用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章...