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劳动法哪条规定解除劳动合同

2020-10-23 28人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：752

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专业分析
《劳动法》第二十四条规定用人单位与劳动者可以享受解除劳动合同；第二十五条规定用人单位可以过失性辞退解除劳动合同；第二十六条规定用人单位无过失性辞退解除劳动合同；第二十七条规定用人单位经济性裁员解除劳动合同；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
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