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公司强制要求员工加班是不合理不合法的,加班的话您可要求支付加班工资,这种情况可以协商解决,若协商不了再辞职。...
公司强制要求员工加班是不合理不合法的,加班的话您可要求支付加班工资,这种情况可以协商解决,若协商不了再辞职。...
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当然可以拒绝加班了。 劳动法规定,每周工作40小时,加班最多不能超过48小时(而你的还是强制加班不给加班费那种更严重的)。特种行业除外。 如果你要去告他最好先到当地劳动保障部门去一下,可以提前准备,保留证据。比如考勤之类的。现在我们是弱势群体,现在国家对劳动争议还是保护我们的。
你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需要了解更多的资料才能确定。
公司不可以强制性要求加班。法律规定,单位要求劳动者加班的,需要与工会以及劳动者协商一致后才可以安排加班。 但如果是因为以下情况安排加班的,则公司可以强制性要求劳动者加班: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修、保养的; 4、为完成国防紧急任务,或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的,以及法律、行政法规规定的其他情形。
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