相关问答
我国劳动法第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工...
当然可以拒绝加班了。 劳动法规定,每周工作40小时,加班最多不能超过48小时(而你的还是强制加班不给加班费那种更严重的)。特种行业除外。 如...
大家都在问查看更多
如果企业强制加班并且不给加班费的,违法。因为根据《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,对于你的公司可以强制加班这个问题,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
公司强制加班可以举报。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
181人已浏览
148人已浏览
256人已浏览
309人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询