60岁以后签的不是劳动合同吗

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• 问60岁后还能签劳动合同吗？
  

  60岁以后不能签订劳动合同。劳动者达到退休年龄的，损失劳动者资格，只能与用人单位签订劳动合同。劳动合同是指以劳动形式向社会提供的服务民事合同，是当事人就劳动成果达成的协议。

• 问60岁后还能签劳动合同吗
  

  唐先生，你亲戚这种情况还比较多，现目前农民进城务工，满了60岁还再单位工作，单位以已经满60岁而不签订劳动合同也是事实。因为《劳动合同法》规定，劳动者达到法定退休年龄，依法享受养老保险待遇或取领退休金的劳动头条终止。也就是说达到法定退休年龄，领取养老保险金或退休金后，再参加工作，与用人单位之间就不能按劳动关系确认了。如果达到法定退休年龄而未依法领取养老保险金或退休金的还是可以按劳动关系认定的。

• 问60岁了可以签劳动合同吗
  

  根据居民身份证和公安机关户籍文件记载的出生日期超过60岁，即超过国家规定的退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条，劳动者达到法定退休年龄的，终止劳动合同。劳动者不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，劳动者和公司没有法律意义上的劳动关系，双方之间应该是劳务关系。

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