单位辞职我应该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问辞职后单位扣押我的档案，我该怎么办
  

  你数周未上班，并已提交辞职报告，你与原单位的劳动合同实际已经解除。你是否应支付违约金要根据你与原单位签订的劳动合同去判定，如果你的行为构成违约，那么你需支付违约金。根据我国《企业职工档案管理工作的规定》，不论你以那种方式离开，原单位都不能以双方争议为由扣押个人档案。你可以向法院起诉，索要个人档案。

• 问辞职单位不跟我签订合同！我该怎么办？
  

  1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（5个月）2、补缴社保3、因此辞职的还可以要求一个月的经济补偿金。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工伤辞职单位不赔偿应该怎么办
  

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 步骤： 应该首先要申请工伤认定。 申请工伤认定的时间是一年。 有了《工伤鉴定结论》，然后去仲裁申请执行。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,764人已观看

• 0'54
  单位给交的五险一金辞职后怎么办

  2,468人已观看

• 0'53
  从原单位辞职后社保怎么处理

  4,594人已观看

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,193人已观看

相关普法查看更多

• 
  我辞职单位要收服装费我该怎么办

  143人已浏览

• 
  单位辞职后公积金应该怎么办

  151人已浏览

• 
  提出辞职单位不批应该怎么办

  115人已浏览

• 
  职工被单位无故辞退应该怎么办

  157人已浏览