辞职未满一个月工资怎么计算

大家都在问查看更多

• 问新入职未满一个月工资怎么计算
  

  工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

• 问试用期未满一个月辞职工资如何计算？
  

  试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。

• 问工资未满一个月怎么计算
  

  未满一个月工资可以按日工资、小时工资的折算。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  拖欠工资一个月怎么办

  2,112人已观看

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,405人已观看

• 1'26
  生育险怎么算满12个月

  8,187人已观看

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,853人已观看

相关普法查看更多

• 
  未满一个月辞职工资计算

  300人已浏览

• 
  未干满一个月辞职工资怎么算

  166人已浏览

• 
  未满一个月的辞职工资怎么算啊?

  159人已浏览

• 
  新入职未满一个月工资怎么计算

  284人已浏览