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如果老板拖欠工资不给,可以尝试以下方法: 1. 向劳动行政部门投诉单位这种违法行为。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反国家规定,拖...
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如果您的用人单位没有按时支付您的工资,您可以采取以下措施: 1. 拨打12333电话,向相关部门进行投诉。 2. 前往当地劳动监察大队,向相关部门进行投诉。 根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,则应在最近的工作日提前支付。同时,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的则可以按周、日、小时支付工资。 《破产法》第一百一十三条和第一百三十二条,以及《工资支付暂行条例》第六条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。如果劳动者本人因故不能领取工资,则可以由其亲属或委托他人代领。同时,用人单位可以委托银行代发工资。在支付工资时,用人单位必须书面记录支付的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。 最后,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准；在非全日制用工的情况下，劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天；不得克扣或者无故拖欠小时工的工资。
1. 如果老板没有按时支付工资,可以通过当地劳动监察大队投诉,要求劳动监察大队介入并促使用人单位支付工资。 2. 根据《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对以下事项实施劳动保障监察: (一) 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二) 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三) 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四) 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五) 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六) 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七) 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八) 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九) 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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