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试用期生病被解除劳动合同是不是符合法律规定

2023-08-13
试用期生病被解除劳动合同符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条 规定,劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的情形下,用人单位不得依据劳动合同法法第二十六条 、第二十七条 的规定解除劳动合同

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条 、第二十七条 的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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