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依据《浙江省企业工资支付管理办法》第十五条规定企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。 劳动合同有关工资支付的条款被依法确认无效后,企业对劳动者提供的劳动参照本企业或者同类企业同期、同工种、同岗位的工资标准一次性结清工资。 从上书规定中来看应当在5日内结清。
名称:电话:甲方:(用人单位):姓名:性别:乙方:(劳动者)身份证号码:家庭住址:黄岩区人事劳动社会保障局根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定~在平等自愿、协商一致的基础上~甲乙双方同意订立本劳动合同~共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限第一条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自年月日起至年月日。 (二)无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任务完成时即行终止。其中试用期期限自年月日至年月日止。
去网上找找,浙江省劳动仲裁法案里面是有这方面的条例的,对于拖欠农民工工资,或者毁约的都有相应的法律进行约束的
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