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劳动合同签一年, 中途辞职有补偿吗

2022-02-03
这需看是以什么原因提出解除劳动合同,如果是劳动者个人原因,那是没有补偿的;如果是依据《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除,则用人单位应支付劳动者工作一年补一个月工资的补偿金,也就是说如果是不可归责于用人单位的原因,劳动者解除劳动合同,是不能获得补偿金的; 关于违约金,根据我国法律的规定“约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。所以,关于500万的违约金,您可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。

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