合同期满不续签需要提前一个月通知单位吗

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• 问工作合同到期不续签需要提前一个月通知单位吗
  

  合同期满不续签，不需要提前一个月通知单位。根据有关法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时终止劳动合同。劳动期满不续签合同的，劳动者可以提出不续签劳动合同。

• 问劳动合同到期不续签, 需要提前一个月通知单位吗?
  

  1、一般情况下劳动者可以提前一个月要求解除合同或者合同到期终止合同的，再次情况下一般不存在赔偿问题； 2、如果你认为合同终止时，你的工作完不成，最好提前向单位提出，要求单位安排人员接手你的工作； 3、向单位提出申请时，最好书面通知为好，如果单位不安排，合同到期你就可以主动离开，无须关心工作问题； 4、如果你的工作他人无法接手，你不做会给单位造成损失，且合同也没有对此做出约定的话，建议你与单位协商，给你一定补助，你继续完成工作。否则，给单位造成了损失，单位会起诉你的，虽然单位不一定会打赢官司，但毕竟会给你造成一定麻烦，何况合同终止时，你还需要单位为你出具合同终止和社保转移的手续证明呢。 5、涉及相关法律如下： 《劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”。 第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的的规定”； 第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。

• 问合同到期不续签，需要提前一个月通知吗？
  

  合同到期的，不用提前通知。只有合同期内解除合同的，才需要提前一个月通知。 根据劳动合同法的规定，合同到期的，自动终止。

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