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您在正常工作日加班了一个半小时,按照相关法律法规规定,您应该这样计算:月工资2200元/21工作日/8小时,您的小时工资为13.095元,那...
劳动法没有具体规定。我这有个供你参考:迟到30分钟内,扣1个小时工资;迟到30-60分钟,扣半天工资;超过60分钟,算当日旷工处理。...
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
首先确定加班基数,如果员工底薪高于该市平均工资,就应该用市职工平均算基数,一般普通员工都是按自己底薪算加班基数的。普工用最低工资算加班基数。然后就是从8小时之外算起,比如8点上班,晚上8点下班,中餐1小时,晚餐1小时,你每天加班就2小时。计算工资为1.5倍,底薪/21.75天/8小时*1.5倍*2小时,这就是你一天的加班工资了。迟到钟加班半小时怎么办这个问题的答案在上面请阅览。
加班(包括加点)是工作日用人单位要求、劳动者同意的情况下,延长工作时间或在非工作日工作。法律法规覆盖了一切工作时间之外的额外劳动,而不允许有例外。下班一小时不算加班你所在的公司自行制定了例外标准,即工作日晚6点至7点这段时间加班不视为加班,不发加班工资。
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