延迟下班的加班工资怎么算的？

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• 问延时加班的工资怎样算
  

  延时加班的工资要分情况。根据我国的法律规定，在下班之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。

• 问延迟加班拿的工资超过上个月的150% 算工资吗？
  

  工作时间延迟可以有150％的加班工资，不得低于工资的150％；休息日安排劳动者工作，不能安排补休的工资不得低于工资的200％；法定假日安排劳动者工作的工资不得低于工资的300％。

• 问下班后加班那么加班的工资是怎么算的呢
  

  【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天【加班工资】下班后加班工资怎么算的方法为：延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5（倍）×实际延长小时休息日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）法定节假日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）（注：本人原工资不扣减）

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