员工诋毁公司处理办法

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• 问被员工诋毁怎么处理
  

  根据我国有关法律的规定，公民和法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止以侮辱、诽谤等方式损害公民和法人的名誉。 如员工以不实言论诋毁诽谤公司，则公司有权要求以侵犯名誉权为由要求员工承担责任。 因此，公司可以通过民事诉讼要求法院责令员工停止侵权、恢复名誉、消除影响、道歉，并可以要求员工诋毁造成的经济损失。 作为被侵权人，调查取证和委托代理人的合理费用是被侵权人为制止侵权而支付的合理费用； 属于被侵权人财产损失范畴的，由侵权人赔偿。侵权损失或者侵权人获得的利益无法确定的，由法院酌情确定赔偿金额。

• 问如何对待公司员工诋毁公司恶劣行为
  

  1、公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因侵权人侵权造成的经济损失。 2、根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。

• 问诋毁公司名誉罪
  

  恶意诽谤影响公司形象，即使造成严重后果，也可以构成损害商业信誉和商品声誉罪，而不是诽谤罪。《刑法》第二百二十一条规定，损害商业信誉和商品声誉罪是指捏造和散布虚伪事实，损害他人商业信誉和商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。立案标准：（一）给他人造成直接经济损失50万元以上的；（二）虽未达到上述金额标准，但有下列情形之一的：①严重妨害他人正常生产经营活动或者导致停产、破产的；②造成不良影响的。对不造成或者轻微损害的，可以追究民事责任或者行政责任，不以犯罪论处。

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