相关问答
提问人是自然人,不具有法定用工主体资格,与家里聘请的月嫂是劳务关系,可以不执行劳动法的规定,月嫂的劳务报酬按照双方的约定办理。rr劳动关系下...
元旦节是法定休假日,这一天加班,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
大家都在问查看更多
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 元旦属于法定休假日,加班应该按300%计算,如果日工资100元,就应该按每日300元计算工资。
劳动者在元旦当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。 1月2日用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
劳动者在元旦当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。 1月2日用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
202人已浏览
7,983人已浏览
153人已浏览
134人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询