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经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。...
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有时间要求。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
无论什么原因引发的工伤,只是按照《工伤保险条例》的规定赔偿,没有所谓的双倍赔偿。 《社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
职工患职业病,如果被认定为工伤的,能依法获得工伤赔偿;如果经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,还可享受伤残待遇。上述赔偿或者待遇依法由工伤保险基金和单位来按规定支付。
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