公司是否有可能严重的加班或者熬夜生病

大家都在问查看更多

• 问加班熬夜怎么投诉
  

  熬夜加班可以投诉，可以到劳动保障行政部门投诉，需要提供一定的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。

• 问熬夜造成的严重衰老是否属于工伤
  

  劳动者因熬夜导致衰老的，一般不算工伤。职工有下列情形之一的，才应当认定为工伤：在单位工作时，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

• 问劳动者熬夜加班衰老算工伤吗？
  

  第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  生产销售假药或者生产销售劣药且情节严重的怎么处罚

  3,593人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  6,065人已观看

• 0'27
  发生严重追尾的处理方式是什么

  1,426人已观看

• 1'00
  分公司是否能代表总公司起诉

  3,248人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工严重熬夜算工伤吗

  344人已浏览

• 
  工作熬夜生病算工伤吗

  685人已浏览

• 
  公司严重加班可以举报吗

  159人已浏览

• 
  夜间上班能否要求公司加钱

  124人已浏览