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在我国法律中,熬夜加班衰老算工伤是没有法律依据的,而且熬夜与衰老的因果关系难鉴定。认定工伤的三原则为:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
没有法律规定衰老算工伤,也没有法律规定熬夜加班算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性...
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社会保险事业局的一位工作人员说,熬夜加班衰老算工伤,目前是没有法律依据的。认定工伤的三原则为:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。衰老是个自然过程,难以认定其为事故伤害。另外,衰老是时时刻刻发生的,并不仅限定在工作时间和工作场合。即便劳动者回到了家中或者是在外休闲娱乐,都在经历着衰老的过程。从工作原因这一要件上来看,认定工伤要求伤害与职业活动之间具有因果关系。这是认定工伤的核心要件,但这一点恰恰是非常难以判定的。至于加班猝死是否算做工伤,要根据实际情况来定,不能一概而论。而加班猝死与熬夜加班衰老之间,并无太大的可比性。加班猝死是个明确的伤害,且发生在固定时间、固定场所。衰老是个自然过程,无时无刻不发生。熬夜与衰老的因果关系难鉴定
员工熬夜衰老算工伤,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
熬夜衰老不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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