劳动合同有封皮的说法是吗？-法师兄

这个没有具体要求，一般来讲，只要双方资格/资质，约定内容，工作要求，待遇，有无违法，是否需要公证，双方签名，及有无补充条款及特殊要求等就可以了。

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这个没有具体要求，一般来讲，只要双方资格/资质，约定内容，工作要求，待遇，有无违法，是否需要公证，双方签名，及有无补充条款及特殊要求等就可以...

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用人单位（甲方）：地址(甲方): 职工（乙方）：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同，劳动合同封面样本。...

对于您的疑问劳动合同要封面吗的解答是这样的：新都区的劳动合同的封面因用人单位的不同而不同，劳动合同不需要备案，劳动者和用人单位建立劳动关系，法律对劳动合同的格式或者版面未作要求，需要劳动者和用人单位协商一致，按照《劳动合同法》规定签订，劳动合同需要包含《劳动合同法》规定的必备内容。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

并没有对公司劳动合同封皮做什么具体的规定，但是一定要有“劳动合同书”、甲方全称、乙方姓名、签订时间以及合同编号这几个内容，有些公司还可以添加一点乙方的身份信息什么的

以下是一般的劳动合同封皮包括的内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险——五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项；住房公积金）。（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。【特别注意】重点是休息休假、劳动报酬。（五）工作时间和休息休假目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。 2.工作时间（1）正常：劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。（2）延长（加班）：一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 3.休息休假（1）休息：工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间（8小时以外）、周末。（2）休假：无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间，包括法定假日、年休假。