劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>中国劳动合同法和劳动法是一个法律吗
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《劳动合同法》和《劳动法》不是一个法律。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法是劳动合同法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同违法吗,劳动合同不合法,劳动合同违法怎么办
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(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>现行劳动合同法即劳动法?
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《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法实施后,劳动法,合同法还有效吗?
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劳动合同法实施后,违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法、违反和解除劳动合同的经济补偿办法是有效的。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法是劳动合同法吗,律师怎么看
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同法与劳动合同法的异同点是什么,如何区分劳动合同法和劳动
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1、立法宗旨非常明确立法宗旨非常明确,保护劳动者的权益《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法,旧法与新法的关系,按照《立法法》“新法优于旧法”的原则,《劳动法》与《劳动合同法》不一致的地方,以《劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不是劳动合同,是劳义合同那样是违法的吗,
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并可...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法是劳动合同法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同劳动合同法是如何
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劳动合同到期,单位不续签劳动合同不违法,只需按照劳动者200 8. 1.1后的该单位工龄支付经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除劳动合同是劳动法的规定吗?
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是的。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法实施后劳动者会终止劳动合同吗
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劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法是劳动合同法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中国劳动合同法和劳动法是一个法律吗?
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《劳动合同法》和《劳动法》不是一个法律。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动法支持没劳动合同签劳动合同吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月内与...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法和劳动合同法的区别劳动合同制度
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《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别: 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。 劳动合同法,是指关于劳动合同的法律...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没签劳动合同是不是违法的
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劳动合同不给员工一份是违法的。在劳动合同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同法的补偿是按劳动合同的还是劳动合同法的?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法和劳动合同法的执行情况是怎样的,劳动法和劳动合同法的区别
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劳动法和劳动合同法的执行情况: 一、各级人民政府重视“两法”的贯彻实施工作,加强了组织领导,健全了工作机构,明确了各职能部门的工作职责,确定了贯彻实施的措施和工作步骤,建立了劳动保障、工会和企业方面代...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是劳动者的法律保障吗?
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第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法是劳动合同法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法前的劳动法是如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同是劳动法的规定吗?
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是的。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>共同有劳动合同无劳动关系是不是劳动法
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单位应当与劳动者协商,经劳动者同意后可以解除劳动合同,但是单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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