一般的劳动合同封皮包括哪些内容吗？-法师兄

以下是一般的劳动合同封皮包括的内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险——五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项；住房公积金）。（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。【特别注意】重点是休息休假、劳动报酬。（五）工作时间和休息休假目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种类型。 2.工作时间（1）正常：劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。（2）延长（加班）：一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 3.休息休假（1）休息：工作日内的间歇时间、工作日之间的休息时间（8小时以外）、周末。（2）休假：无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间，包括法定假日、年休假。

答

合同的内容一般包括以下部分： 1、签订合同的双方当事人个人信息； 2、合同所约定的标的物； 3、标的物的价款或报酬； 4、履行合同的具体要求...

答

合同一般包括：当事人；标的；价格或报酬；履行期限、地点和方式等。合同的内容由当事人约定，可以参考各种合同的示范文本。订立合同的原则包括：平等...

根据法律规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。

劳动合同一般应具备以下内容：（1）是劳动合同的期限。也就是说，劳动合同从哪天到哪天结束。我国劳动合同分为固定期限和无固定期限和完成一定工作期限。（2）是工作内容。也就是说，从事的工作和工作场所。（三）是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假，劳动安全卫生，和未成年工特殊保护，职业培训，福利等。（四）是劳动报酬。应注明劳动报酬的具体金额和支付项目，计算方法和支付日期。（五）是社会保险。明确用人单位和工人应参加的社会保险项目。（6）是劳动纪律。（7）是解除劳动合同的条件。必须严格按照法律法规的有关规定制定，不符合法律法规的，不发生的效力。（8）是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的承诺，只能包违反服务期承诺和违反保守商业秘密承诺的，其他承诺承诺。（九）解除劳动合同后，双方的附加义务。劳动合同的签订是对劳动者保护的有利证明书，如果劳动合同不能签订，也不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益可以同样维持。

根据《民法典》第五百九十六条规定，买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。